Die Familiennachfolge ist in der Schweiz die häufigste Art der Nachfolgeregelung. Das Eigentum der Firma wird somit an die Kinder weitergegeben und die Auswahl der Nachfolger ist deshalb stark eingeschränkt. Zudem herrschen oft bereits gemachte Meinungen vor, welches Kind den Vorzug erhalten soll. Was passiert nun jedoch, wenn das ausgewählte Kind zwar über die Fähigkeiten zur Nachfolge verfügen würde aber gar nicht übernehmen will? Oder im zweiten Szenario: was, wenn das Kind zwar will aber die Kompetenzen für die Unternehmensleitung schlicht nicht mitbringt?

Beide Fälle können zu massiven Spannungen im Familienumfeld führen und den Familenfrieden gefährden. Deshalb ist eine frühzeitige „Auslegeordnung“ der Optionen und die Kommunikation matchentscheidend.

Gerne verrate ich dir in einem persönlichen Gespräch mehr darüber. Ich freue mich auf dich!

Herzlich,  

Tom