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Beim Hausbau begleitet dich der Bauleiter durch den Prozess. So stellst du sicher, dass die Fenster nicht vergessen gehen, die Elektrizität fachmännisch angeschlossen und das Dach zum richtigen Zeitpunkt gedeckt wird. Ähnlich verhält es sich bei einer Nachfolge. Ich begleite dich mit einem strukturierten Modell Schritt für Schritt mit den passenden und erforderlichen Massnahmen von der Initialisierung bis zum Abschluss durch den gesamten Prozess. So hast du die besten Karten für eine erfolgreiche Nachfolgeregelung, die deinen ganz persönlichen Vorstellungen entspricht.
Bei meiner Arbeit für Nachfolgen habe ich festgestellt, dass für den Erfolg oder das Scheitern immer die beteiligten Personen entscheidend sind. Deshalb ist ein individuell konzipiertes und massgeschneidertes Coaching zentral. Ich stelle sicher, dass sich alle Parteien gehört fühlen, der Prozess fair, offen und mit Herz abläuft und sich nach Prozessende alle Beteiligten in die Augen schauen und über das Ergebnis freuen können.
Bei meiner langjährigen Tätigkeit als Begleiter von Firmenkunden, sei es im Treuhandbereich oder als Firmenkundenberater einer Schweizer Grossbank wurde mir bewusst, dass eine holistische Betrachtung und Begleitung ein Schlüsselfaktor für den Erfolg der gesamten Transaktion ist. Die Nachfolgeplanung hat Projektcharakter, ähnlich wie beim Hausbau. Ich agiere als Projektleiter und koordiniere sämtliche anstehenden Aufgaben und stehe in ständigem Kontakt mit dem Auftraggeber, um den Fortschritt und den Zeitplan im Auge zu behalten. Ich trage die Projektverantwortung und führe dich von Meilenstein zu Meilenstein sicher durch den Prozess bis zum Ziel.
Ich verstehe mich als Sparring-Partner für dich und setze mich für deine Interessen ein. Ich helfe dir, dein Ziel zu erreichen. Dazu verfüge ich über ein Expertennetzwerk – seien es Finanzplaner, Steuerexperten, Finanzierer oder Unternehmensbewerter –, die ich bei Bedarf beiziehen kann. Oberstes Ziel ist immer der Projekterfolg. Jeder Schritt wird mit dir abgesprochen. Der Mensch steht für mich im Vordergrund. Es ist mir wichtig, dass du mit dem Ergebnis zufrieden bist und dich das erzielte Resultat glücklich macht.
Durch meine Tätigkeit bei der Credit Suisse durfte ich mir ein weitereichendes Netzwerk zu Eigentümern, Verwaltungsräten, Geschäftsleitern sowie Investoren im KMU-Bereich aufbauen. Dieses kann ich nutzen, um Käufer oder auch Verkäufer für Unternehmensübergaben zu finden und so erfolgreiche Transaktionen zu ermöglichen.
Wer sein defektes Auto repariert haben will, zögert nicht, den Mechaniker aufzusuchen. Wer sich die Haare schneiden will, geht zum Frisör. Wer ein Herzleiden hat, holt Hilfe bei einem Arzt. Wer hingegen in einen Konflikt verwickelt ist oder eine schwierige Verhandlung zu bewältigen hat, versucht oftmals sich selber «durchzuwursteln». Meist mit mässigem Erfolg.
Ist eine Verhandlung ins Stocken geraten oder hast du Differenzen/Konflikte geschäftlicher oder privater Natur? Mit meinem strukturierten Prozess für Konfliktlösungen stelle ich sicher, dass eine tragbare und für alle Seiten befriedigende Lösung erarbeitet werden kann. Damit ersparst du dir viel Zeit, Geld und Ärger.
Wir klären in einem ersten Gespräch, wo der Schuh drückt und ob eine Mediation im konkreten Fall helfen könnte. Danach führe ich dich und alle übrigen Beteiligten durch den Prozess mit einer hohen Wahrscheinlichkeit zu einer erfolgreichen Lösung.
Die KMU-Welt unterliegt einem ständigen und immer rascheren Wandel. Digitale Transformation, Preisdruck sowie regulatorische Anforderungen sind nur einige Beispiele dazu. Für den langfristigen Erfolg einer Unternehmung muss die strategische Ausrichtung regelmässig überprüft und den aktuellen Herausforderungen angepasst werden. Auch muss die Aufbau- und Ablauforganisation effizient ausgestaltet sein, um am Markt bestehen zu können.
Ich stelle sicher, dass Vorhaben vorangetrieben und im vorgegeben Zeitrahmen umgesetzt werden. In meinen Coachings bringe ich eine Aussensicht ein und fordere die Geschäftsleitung und den Verwaltungsrat mit kritischen Fragen heraus. Ich wirke darauf ein, dass alle Beteiligten und Mitarbeitenden ihre Rolle optimal wahrnehmen und einen Beitrag zum Unternehmenserfolg leisten können.
Immer mehr Menschen wollen ihr Leben nicht mehr unbewusst auf «Autopilot» im Hamsterrad nach den Regeln anderer abspulen, sondern sich bewusst werden, wie ihre aktuelle Situation ist. Wer bin ich? Was will ich? Was sind meine Ziele und bin ich auf dem richtigen Weg? Wie werde ich glücklich und zufrieden? Wie finde zu Wohlstand und Fülle?
Ein Coaching zur Persönlichkeitsentwicklung kann dir helfen, dein Leben klarer zu erkennen, dir Muster und Gewohnheiten bewusst zu machen, dich mit Selbstliebe, deiner Beziehung, Glück, innerer Ruhe und der Sinnfrage zu befassen und zu erkennen, was dich zurückhält und hindert, den nächsten Schritt zu wagen. Gemeinsam machen wir dann den Weg frei, damit du das Steuer für dein Leben selber in die Hand nehmen und dein Potenzial entfalten kannst.
Willst du eine Standortbestimmung machen, wo du im Leben stehst und wo du stehen möchtest? Du möchtest deine Träume verwirklichen und weisst nicht wie? Ich helfe dir im Coaching mit Gesprächen und Tools ein glückliches, selbstbestimmtes und erfülltes Leben zu erschaffen.