Gemäss verschiedenen Erhebungen des SECO, der Credit Suisse sowie von Dun & Bradstreet hat rund ein Drittel der KMUs mit weniger als 50 Mitarbeitern grosse Probleme bei der Nachfolgeregelung, was nicht selten in der Liquidation endet. Die Gründe sind mannigfaltig. Oft ist es die fehlende Planung, eine mangelnde Eignung oder Interesse der Nachfolger, die Abhängigkeit vom Inhaber, die finanziellen Herausforderungen für Nachfolger und Inhaber oder die fehlende Zukunftsfähigkeit der Unternehmung selbst. Ganz zu schweigen vom komplexen Nachfolgeprozess selbst mit seinen steuerlichen, rechtlichen, menschlichen und finanziellen Herausforderungen.

Die Studien sind sich einig, dass ein frühzeitiges Anpacken der Nachfolge und die strategische Begleitung durch Experten die Chancen für ein erfolgreiche Abwicklung deutlich erhöhen. Spannend ist, dass fünf Jahre nach der Nachfolgeregelung 95 % der Unternehmungen weiterhin noch existieren, bei Neugründungen sind es gerade mal 50 %.  

Das bedeutet also, dass es essenziell ist, die Nachfolge gut begleiten zu lassen, denn, wenn einmal geregelt, stehen die Chancen gut auf ein langfristiges Überleben.

Melde dich gerne bei mir, wenn du deine Unternehmung innerhalb der nächsten 15 Jahren erfolgreich in neue Hände übergeben willst. Zu früh gibt es nicht – jedoch zu spät.

Herzlich,
Tom Hadorn

www.tomhadorn.ch